一、单位简介
南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。医院现有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫生部有突出贡献中青年专家2人，博士生导师35名。医院有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科13个，江西省重点实验室-分子医学实验室。近五年，医院承担了国家级课题118项，以第一单位发表SCI论文263篇。
二、招聘岗位、人数、条件
岗位名称
招聘人数
岗位条件
心内科
4
心血管专业或病理专业（心血管方向），博士
1
心血管专业，硕士，有4年及以上工作经历，具备主治医师资格证
综合ICU
1
危重症或内科学等相关专业，博士或硕士，硕士需完成住院医师规范化培训
消化科
2
消化、肝病或放射介入专业，博士
消化科科室秘书
1
临床、药学或统计学专业，硕士
肾内科
1
肾脏病学专业，博士或硕士，硕士需完成住院医师规范化培训
肾内科科室秘书
1
临床或公卫专业，硕士
神经内科
1
神经内科专业，博士
1
神经内科专业，硕士，神经电生理岗位
内分泌
1
内分泌专业，博士
风湿免疫科
1
内科专业（风湿免疫或相关专业），博士
呼吸科
1
呼吸专业，博士
感染性疾病科
1
感染性疾病专业，博士或硕士，硕士需完成住院医师规范化培训
肿瘤科
1
肿瘤专业，博士
儿眼科
2
眼科专业，博士
康复科
1
康复医学、神经病学、心血管专业、骨科或基础医学专业，博士
耳鼻喉-头颈外科
2
耳鼻喉专业，博士
妇产科
2
妇产专业，博士或硕士，硕士需完成住院医师规范化培训
妇产科科室秘书
1
临床或公卫专业，硕士
骨科
2
骨科专业，博士
急诊科
1
急危重症或相关专业，博士
4
临床专业，硕士
甲状腺外科
1
普外科（甲状腺）或耳鼻喉专业，博士
口腔科
1
口腔专业，博士
口腔科科室秘书
1
临床或公卫专业，硕士
麻醉科
4
麻醉专业，博士或硕士，硕士需完成住院医师规范化培训
神经外科
2
神经外科专业，博士
神经外科科室秘书
1
文学类或社会学专业，博士或硕士
肝胆外科
1
普外（肝胆外科）专业，博士
胃肠外科
2
普外（胃肠外科）专业，博士
胃肠外科科室秘书
1
信息通信工程、计算机、农业信息化或生物医学工程专业，硕士
血管外科
1
普外（血管外科）专业，博士
血管外科科室秘书
1
临床或公卫专业，硕士
眼科
1
眼科专业，博士或硕士，硕士需完成住院医师规范化培训
移植科
1
器官移植专业，博士
整形科
2
整形外科和皮肤专业，博士
乳腺外科
1
普外（乳腺外科）或肿瘤专业，博士
医学分子中心
1
心血管内科专业，博士，有遗传学研究背景
1
检验、病理、肿瘤或生物化学与分子生物学专业，博士或硕士
影像中心
2
影像专业，博士或硕士
超声科
2
超声专业，博士或硕士
核医学科
1
核医学专业，博士或硕士，硕士需完成住院医师规范化培训
检验科
3
检验专业，博士或硕士
输血科
1
检验专业，硕士，需完成住院医师规范化培训，具备执业医师证和检验技师证
科教处
1
医学或文学专业，博士或硕士
宣传科
1
新闻传播或中文专业，博士或硕士
护理部
2
护理专业，硕士
投诉中心
1
医学专业或法律专业，硕士。法律专业人员要求有医学知识背景
医务处
1
临床医学专业，硕士，有一年及以上工作经历
房管科
1
土木工程专业，硕士，有一年及以上工作经历
江西省心血管病防治中心
2
临床医学专业1名（非临床岗）、公卫专业1名，硕士
备注：
1、以上所列硕士及博士研究生均需同时具备相应的毕业证和学位证。
2、硕士最迟应于2016年8月1日前获得学历及学位证，博士最迟应于2016年12月31日前获得学历及学位证书。
3、工作经历年限以国家规定的工龄计算方式为准。
三、报名办法
1、报名时间：从即日起至2016年5月20日（博士报名截止到2016年12月31日招满为止）
2、报名方式：博士报名可通过电子邮箱发送电子简历；硕士报名以纸质应聘材料（个人简历以及相关证件的复印件）为准，在医院规定的时间到指定地点进行现场确认。
3、联系方式
联系人（资格初审）：方老师、危老师
联系电话：0791-86298731
网址：http://www.jxndefy.cn/
电子邮箱：efyrsk2007@163.com
地址：江西省南昌市民德路1号
邮编：330006
四、考试、面试
1、考核采用笔试、面试的方式进行考核，笔试成绩和面试成绩各占总分70%和30%。
2、硕士学历人员考核将统一时间进行，具体时间将在医院官网上公布；博士可与我院约定考核时间。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
3、如应聘人员体检不合格或放弃应聘，医院可根据缺额，按考试成绩从高分到低分递补。
六、聘用、待遇
经考试合格、体检合格，公示无异议后签订聘用合同，按有关规定进行试用，试用期合格后，办理相关手续。
聘用人员享受国家规定的同类人员工资、福利等待遇。
